ESIOP a effectué plusieurs actions marquantes.

Sur cette page, nous vous en présentons les principales.

Nota bene:

ESIOP soutient les étudiants en leur proposant des moyens d'actions à mettre en place pour les aider dans leurs difficultés.

ESIOP n'impose rien.

La décision finale reviendra évidemment à l'étudiant qui en pèsera le pour et le contre.

Changement d'établissement

L'association a aidé une étudiante à changer d'IFSI. Aujourd'hui elle finit sa formation sereinement.

Communication avec l'IFSI/IFAS

ESIOP aide les étudiants à rédiger des courriers et/ou des mails à leur référent pédagogique ou à leur directeur(ice), en cas de difficultés.

Accompagnement de l'étudiant qui intente une action en justice.

ESIOP a aidé des étudiants a prendre conscience de l'importance de la traçabilité en amont d'une éventuelle action en justice. ESIOP a accompagné des étudiants dans leur recherche d'un avocat compétent et les a aidé à monter leur dossier. ESIOP assure une veille juridique, c'est-à-dire se tient au courant des évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles des domaines juridiques concernés. 

A permis de rompre l'isolement des étudiants en détresse.

ESIOP a soutenu psychologiquement de nombreux étudiants qui sont dans une souffrance inimaginable.

ESIOP les écoute dans les moments critiques.

ESIOP met les étudiants en relation entre eux afin d'avoir des retours d'expérience. Cela encourage la solidarité entre étudiants et s'instaure alors une relation d'aide. L'association aide les étudiants en amont, refus d'informations (ex: refus de voir sa copie, de connaître les motifs d'une non validation de stage...) pressions en stage, obligation de retour sur un stage pour lequel l'étudiant a déjà été en difficulté avec l'équipe encadrante. Pendant des phases critiques avec risques d'exclusion (conseils pédagogiques ou conseils de discipline), cas de chantage de la direction pour obliger les étudiants a abandonner leur formation ou à demander un report. Et à posteriori après une éventuelle exclusion.